Справочник кадровика

Справочник кадровика

Цена 65 руб. за 1 шт

Количество
- + В корзину
65 руб.
Отрывок из книги

Введение

Думается, что от профессионализма кадровика в организации зависит если не все, то многое. Ведь ему в практической деятельности необ­ходимо быть докой в трудовом законодательстве, а поскольку Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК, Трудовой кодекс) является одним из наиболее социально ориентированных и значимых законодательных актов, он важен практически для каждого гражданина в трудоспособном возрасте.  Очевидно, что основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и отдыха работников и управлению трудом и заработной платой; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников; социальному партнерству; разрешению трудовых споров; материальной ответственности нанимателей и работников; государ­ственному контро­лю, профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  Как видим, спектр вопросов, которыми должен владеть кадровик, весьма обширен, поэтому так важно опереться на авторитетное мнение и совет специалиста. Издание, которое вы держите в руках, отличается от других практических пособий по трудовому праву для работников кадровой службы. Автор не задавался целью осветить все разделы Трудового кодекса, а предпринял попытку дать ответы на такие вопросы, возникающие на практике при применении трудового законодательства, как прием на работу, ограничения при приеме и правильное обоснование отказа в приеме на работу; заключение трудовых договоров, работа по совместительству, прекращение трудовых отношений, порядок предоставления отпусков, аттестация работников, материальная ответственность работников и нанимателя, удержания из заработной платы работников, ведение трудовых книжек, рассмотрение и урегулирование трудовых споров.  Работники кадровых служб хорошо знают автора книги — Ксению Ивановну Кеник, кандидата юридических наук, доцента, заслуженного юриста Республики Беларусь, судью Верховного Суда Республики Бе­ларусь в отставке, специализирующуюся в области трудового права и имею­щую огромный практический опыт. Ксения Ивановна — автор и соавтор монографий, справочников, учебников, а также комментариев к Трудовому кодексу Республики Беларусь, сотен статей в специализированных изданиях.  Понятно, что все жизненные ситуации в деятельности кадровых служб не могут быть урегулированы только нормативными правовыми актами (к примеру, можно ли считать обязанными возместить материальный ущерб продавцов продуктовой лавки, которые за неимением воды в непосредственной близости заливали возникший в помещении пожар молоком из бидонов?), поэтому разъяснения и рекомендации автора обоснованы практикой применения трудового законодатель­ства и многолетним опытом работы в судебных органах.  Каждый из разделов книги содержит не только подробное разъяснение норм трудового права, но и реальные ситуации из практики, образцы заполнения кадровых документов (формулировки приказов и уведомлений) и трудовых книжек, судебную практику. Представляется, что именно такая форма подачи материала позволит кадровикам лучше понимать трудовое законодательство и избежать нарушений, а также приобрести дополнительные практические знания, опыт и умения в сфере трудовых отношений.  Предложенное издание адресовано не только кадровикам, но и руководителям организаций, юристам, научным работникам, преподавателям, студентам, всем гражданам, интересующимся практикой применения трудового законодательства Республики Беларусь.
Полное описание
Настоящее издание содержит ответы на такие вопросы, как прием на работу, ограничения при приеме, обоснование отказа в приеме на работу; заключение трудовых договоров, работа по совместительству, прекращение трудовых отношений, порядок предоставления отпусков, аттестация работников, материальная ответственность работников и нанимателя, удержания из заработной платы работников, ведение трудовых книжек, рассмотрение и урегулирование трудовых споров. В каждом из разделов вы найдете не только подробное разъяснение норм трудового права, но и реальные ситуации из практики, образцы заполнения кадровых документов (формулировки приказов и уведомлений) и трудовых книжек, судебную практику. Издание адресовано кадровикам, руководителям организаций, юристам.
Свежие статьи
Сейчас читают

1. Комментарий Правления Национального банка к решению о сохранении ставки рефинансирования на текущем уровне

Увеличилась степень неопределенности в отношении дальнейшего развития ситуации на мировых финансовых рынках и геополитической обстановки. Из-за эскалации торговых войн существуют риски замедления темпов роста экономик других стран – основных торговых партнеров и усиления колебаний на финансовых рынках. Реализация внешних рисков может привести к давлению на инфляцию и повысить инфляционные ожидания в Беларуси.

2. Зачем дедолларизация белорусской экономике?

На чем, кроме дедолларизации, следовало бы сосредоточиться белорусскому правительству в первую очередь? — Прежде всего нужно диверсифицировать экономику, а для этого нужно ее реформировать, чтобы мы свои товары могли отправлять на экспорт не только в Россию, но и в другие страны, причем не экзотические, типа Узбекистана или Венесуэлы, а нашим соседям – в Евросоюз и Украину, в том числе и в РФ. На эти страны должно приходиться 70-80%, если даже не больше, нашего экспорта и импорта.

3. Как жители разных регионов Европы относятся к «зеленой» энергетике рядом с их домом

Переход на возобновляемые источники энергии не происходит совершенно безболезненно. Уже понятно, что переход потребует не только экономических, но и социальных затрат – это потерянные рабочие места (не каждый работник угольной промышленности найдет себе место в сфере зеленой энергетики) и недовольные граждане (солнечные панели, по мнению многих, смотрятся на крыше куда хуже традиционной черепицы).

4. Деньги или сотрудничество – что важней для развития местных инициатив? Итоги проекта в Беларуси

Трехлетний проект ЕС, ПРООН и Минэкономики «Содействие развитию на местном уровне в Республике Беларусь» дал старт 343 местным инициативам, 24 новым предприятиям, помог создать 143 рабочих места в регионах. 90 тысяч человек получили возможности трудоустройства, улучшенных медицинских и социальных услуг и образования.

5. Итоги круглого стола по вопросам изменения налогового законодательства

Зампредседателя Верховного Суда Республики Беларусь Юрий Викторович Кобец отметил, что санкции за неуплату налогов зачастую значительно превышают размер тех негативных последствий, которые повлекли те или иные нарушения: «Суды не могут допускать формальный подход при применении этих санкций. Не каждое нарушение влечет серьезное последствие, поэтому оно не должно послужить поводом для остановки работы или ликвидации субъектов хозяйствования».

6. О новой антиинфляционной программе Республики Беларусь

Реализация отдельных мероприятий программы снизит влияние высокой волотильности цен на отдельные виды товаров, в том числе сезонных, будет способствовать установлению объективных цен на импортируемую продукцию, в особенности на товары критического импорта. Внедряются механизмы поэтапного перехода к регулированию цен на товары хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее положение.

7. Программа семинаров на вторую половину сентября. Ценообразование; Финансовый контроль; Кадры, Аттестация

20.09.2018 г. (четверг) «Аттестация персонала и руководителя»
21.09.2018 г. (пятница) «Практика ценообразования на медицинские услуги и товары»
25.09.2018 г. (вторник) «Актуальные вопросы работы с персоналом»
28.09.2018 г. (пятница) «Практика внутреннего контроля в финансовых организациях. ПОД/ФТ»
Актуальные новости

1. На директора частной фирмы завели пять уголовных дел за финансовые махинации |

Директор оформил трех своих подчиненных в качестве ИП. Торговали они якобы от своего имени, но по факту товар принадлежал все тому же ООО. А вот налоговая нагрузка на предприятие за счет липовых ипэшников уже снижалась, поскольку общество при реализации товаров уплачивает налог на прибыль и НДС, а индивидуальный предприниматель — только единый налог в фиксированной сумме.

2. Налоговая проверила объекты торговли на "Экспобеле" и "Ждановичах" |

Среди нарушений — продажа мобильных телефонов и импортной одежды без документов, а также выплата зарплаты «в конвертах». Инспекторы обнаружили, что кассовое оборудование, которое использовало на розничных объектах, снято с регистрации. Несмотря на это, магазины продолжали свою деятельность, выручка, принятая с использованием данного кассового оборудования и не нашедшая своего отражения в бухгалтерском учете только на одном объекте, составила почти 59 тысяч рублей

3. О мошеннической схеме в отношении 74 индивидуальных предпринимателей и юрлиц |

Обвиняемые под различными предлогами убеждали знакомых оформить договоры на приобретение товарно-материальных ценностей с рассрочкой платежа. Чтобы создать видимость своей кредитоспособности, фигуранты оплачивали первоначальный взнос. В некоторых случаях оформляли рассрочку на себя, указывая недостоверные сведения о трудоустройстве и зарплате.

4. Директора предприятия подозревают в крупном хищении из инновационного фонда Мингорисполкома |

Унитарное предприятие в 2013−2016 годах получило из инновационного фонда Мингорисполкома более 7 миллионов BYN (3,5 млн USD). Деньги шли на разработку опытного образца многоместной гипобарокамеры многоцелевого использования. Но до сих пор образец барокамеры не изготовлен. Некоторые закупленные для этого товары, работы и услуги не использовались, а отдельные работы фирма не выполнила вовсе.

5. Раскрыта международная банда хакеров, которые наживались на игровых автоматах в Минске |

Крупная международная группировка, куда входили россияне и белорусы, с 2016-го года вела незаконную деятельность в Минске. В настоящее время большая часть преступников арестована, остальные объявлены в розыск. Не столько бандиты, сколько хитрые хакеры, они успели совершить более 40 атак, прежде чем их деятельность удалось пресечь.

6. Новая форма статотчетности 12-цены (тарифы) (Минстройархитектуры) |

12 сентября на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь опубликовано постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.08.2018 № 83 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-цены (тарифы) (Минстройархитектуры) «Отчет о ценах (тарифах) на услуги по управлению и техническому обслуживанию строительных машин и механизмов и размерах арендной платы» и указаний по ее заполнению» (7/ 4114 (07.09.2018)

7. Критерии валовой выручки для перехода и применения УСН в 2019 году |

Проект Налогового кодекса на 2019 год после подписания заменит прежний НК и Указ от 25.01.2018 № 29 и предусматривает увеличение лимитов выручки для применения УСН, уплаты НДС и ведения книги учета доходов и расходов в 2019 году. Организации будут вправе применять УСН в 2019 году при одновременном соблюдении ряда критериев. Обратите внимание, что сумму выручки за 9 месяцев 2018 года надо сверять с указом, а не со старым НК.