В далекие 2000 года стали массово переводить на контрактную форму найма, в то время это вызвало бурю негодований и паники. 

В конце сентября этого года Байнет запестрел информацией о том, что Федерация профсоюзов Республики Беларусь предлагает на законодательном уровне закрепить обязанность нанимателей продлевать контракты с добросовестными работниками или переводить их на бессрочный трудовой договор с сохранением всех дополнительных социальных гарантий.

В настоящее время в большинстве коммерческих организаций почти со всем персоналом контракты заключены на минимальный срок (1 год), что позволяет многим нанимателям манипулировать персоналом.

Рекомендательная норма о том, что если человек работает без замечаний, к нему нет никаких претензий, он исполняет свои трудовые обязательства хорошо, то с ним нужно продлевать контракт на максимальный срок заложена в Генеральном соглашении между правительством, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов, а наша  Федерация профсоюзов предлагает ещё внести такую норму в Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Разберемся во всех тонкостях трудового право и проанализируем последствия такой инициативы.