Пенсионная реформа в Литве. Чему могут завидовать белорусы? |
Президент Литвы Даля Грибаускайте одобрила 26 поправок в законодательство о пенсионной системе. Согласно реформе, работникам предоставляется возможность делать дополнительные отчисления, больше официального минимума, и пользоваться налоговыми льготами. Льготы появятся и для работодателей, которые будут выплачивать дополнительные отчисления на пенсионные счета своих работников.
Кроме того, тех, кто откладывает на пенсию больше, ждет снижение налогов на оплату труда.
По действующей сейчас системе, жители могут откладывать на пенсию в фондах второй ступени по схеме : 2+2+2, где 2% переводят из "Содры", 2% - платит сам человек и 2% от средней зарплаты переводят из бюджета. В накоплении участвуют 605 000 человек.
Второй вариант - по схеме 2+0+0, где 2% переводят из "Содры", сам человек ничего дополнительно не платит. В таком накоплении участвуют 695 500 человек.
По данным правительства у этой системы есть слабые места: она не охватывает всех жителей, часть жителей откладывает слишком мало средств, размер взносов не обеспечивает хороший результат, 69,7% откладывают средства в неподходящих по риску фондах (молодые слишком консервативно, а взрослые - рискуют).
Новую модель создают на базе модели 2+2+2. После того как объединят налоги работника и работодателя схема будет выглядеть как 3+1,5, из "Содры" ничего переводить не будут, 3% платит сам человек, а 1,5% платит государство от средней зарплаты. Если бы налоги работодателя и работника не объединили, то схема была бы 0+4+2.
Предусмотрено постепенное повышение взносов до 3% или возможность сразу платить всю сумму. На 1,55% снизят взносы в "Содру" (если бы налоги работодателя и работника не объединили, то было бы 2% ), поэтому переход с модели 2+2+2 к 3+1,5 никак не повлияет на зарплаты, а для тех, кто деньги не откладывал или переводил только 2% из "Содры", придется платить дополнительно 1,45%.
Людей автоматически будут включать в систему пенсионного накопления. Все работники до 40 лет будут включены в систему автоматически с правом отказаться от участия в ней. До 1 марта жители смогут информировать о своем отказе. Если отказа не будет, то до старости человек будет участвовать в этой системе.
Процедура автоматического вовлечения будет применяться не чаще 3 раз. У человека будет возможность остановить участие в системе и перевести полученные средства либо в "Содру" либо в фонд до достижения пенсионного возраста. Также есть возможность делать перерыв на 12 месяцев. Участники фондов и работодатели смогут делать и дополнительные вложения.
Президент подчеркнула, что у правительства есть достаточно времени, чтобы подготовиться к проведению реформы и разъяснить людям новшества, чтобы все смогли принять обновленную систему пенсионных выплат.
Принятый закон о реформе пенсионной системы вступит в силу с 1 января 2019 года.
Ранее министр соцзащиты Литвы Линас Кукурайтис отмечал, что благодаря реформе пенсии будут повышаться не по политической воле, а согласно экономическим показателям: в зависимости от роста зарплат будут увеличиваться и пенсионные выплаты.
До реформы пенсия по старости состояла из трех частей: базовой, дополнительной и надбавки за стаж. Теперь пенсия состоит из двух частей: общей, которая будет рассчитываться в соответствии с показателем базовой пенсии и соотношением между приобретенным и обязательным стажем, и индивидуальной, которая будет рассчитываться по сумме накопленных баллов.
Каждый житель республики, зайдя на сайт Фонда социального страхования (Sodra), сможет увидеть, какой стаж и сколько баллов он накопил. Правительство определило основную ценность одного балла в 3,27 евро. Показатель базовой пенсии и значение одного балла будут индексироваться ежегодно.
Обязательный стаж работы будет расти на шесть месяцев ежегодно до 2027 года, когда достигнет 35 лет. Минимальный стаж для получения пенсии остался прежним и составляет 15 лет.
<...>