Рост минимальной зарплаты выведет из тени часть ФОТ |
Правительство выступило с предложением повышать минимальную зарплату каждый квартал. Это позволит более быстрыми темпами «подтянуть по заработной плате низкооплачиваемые слои населения», считает Премьер-министр Сергей Румас.
В последний раз минимальную зарплату повышали в начале этого года с 265 до 305 рублей, и, если Президент одобрит предложение Правительства по ускоренному росту минимальной зарплаты, то вскоре она может вырасти примерно на 20 рублей, достигнув среднедушевого минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек (328,45 рубля).
Интерес Правительства к повышению минималки вполне понятен: более четверти взносов в ФСЗН платится именно с минимальной зарплаты. Постоянный рост — это, с одной стороны, мера, направленная на повышение социальной защищенности наиболее уязвимой части работающих белорусов. С другой — возможность постоянно увеличивать поступления в ФСЗН. Надо согласиться с объяснением Александр Чубрика, директора Исследовательского центра ИПМ: «Из-за высокого размера взносов в ФСЗН, некоторые компании стараются оптимизировать свои издержки и часть зарплаты выплачивают «мимо кассы». Факт повышения минимальной зарплаты будет означать, что им придется платить взносы с большей суммы. Пусть и немного, но какая-то дополнительная копеечка в ФСЗН капнет».
Кстати, работник с номинальной зарплатой в 500 рублей после уплаты 13% подоходного налога и 35% взноса в ФСЗН, получает лишь 260 рублей, которые наниматель по закону должен довести до минимальной зарплаты, установленной законодательством.
Исходя из данных Белстата, почти 66% белорусов (с учетом не только работающих, но и детей и пенсионеров) располагают ресурсами меньше 500 рублей в месяц. Пусть этот показатель не отражает напрямую уровень зарплат, тем не менее он показывает, на какие средства живут белорусские семьи.
Рост минимальной зарплаты может помешать конкурентоспособности бизнеса. Властям же надо честно признаться, что привязка роста минимальной зарплаты с постоянным ее повышением не решит назревшие проблемы в госсекторе, но может тормозить развитие частного бизнеса и негативно скажется на рентабельности. У ряда предприятий, особенно в регионах Беларуси, рост минималки вызовет рост цен на их продукции, что может повлиять на их конкурентоспособность.
Стоит смотреть не только на зарплату работников, но и в целом на условия и эффективность предприятия, где они трудятся, подчеркивает эксперт. Частный сектор не может зависеть от плановых показателей сверху, он, как правило, ориентируется на эффективность и производительность всего предприятия и отдельного работника.
Зарплата работников зависит от экономических условий, в которых работают компании, их успешности и конкурентоспособности. Чтобы они улучшали показатели своей деятельности, следует внедрять инструменты более успешного управления. В таком случае, компаниям будет проще обеспечивать минимальный заработок и повышать уровень доходов работников, убеждена эксперт.
<...>