+375(17) 378-83-89

+375(17) 378-83-89

Заказать звонок
Эталон.Findirector
Оформить доступ
Будущее «ПВТ 3.0» — сохранение льгот в Указе № 102 «О развитии Парка высоких технологий»

Будущее «ПВТ 3.0» — сохранение льгот в Указе № 102 «О развитии Парка высоких технологий» |

Автор Лариса Шехман Лариса Шехман
Номер № 04/2023
Количество просмотров 4288
Автор ПВТ, ПВТ, налоговые льготы, налоговые льготы, ФСЗН ФСЗН

12 апреля подписан  Указ № 102 «О развитии Парка высоких технологий» (далее — Указ), подготовленный по итогам состоявшегося накануне совещания о развитии IT-отрасли в стране.

Документ направлен на создание условий для дальнейшего перспективного развития ПВТ с опорой на современные технологические тенденции и фактически открывает новую страницу в истории IT-отрасли Беларуси.

По сути, Указ не затрагивает льгот и преференций, установленных Декретом Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (далее — Декрет № 8), то есть все они продолжают действовать.

При этом предпоследний абзац п. 2.8 Указа конкретизирует, что льготы по платежам в ФСЗН распространяются и на ИП — резидентов ПВТ. В Декрете № 8 прямо такой нормы прописано не было, хотя это и подразумевалось.

Указом предусмотрено появление в структуре Парка высоких технологий управляющей компании, которая займется интенсивным стратегическим развитием ПВТ. Управляющая компания будет представлять ПВТ при взаимодействии с иностранными партнерами, оказывать резидентам парка содействие в расширении экспорта, выходе на новые рынки и привлечении иностранных инвестиций. Совмин должен создать секретариат Наблюдательного совета ПВТ. После этого к нему должна быть присоединена Администрация ПВТ.

Также Совмин должен определить юридическое лицо, на которое возлагаются функции управляющей компании ПВТ. И дальше «стратегическое, организационное и текущее развитие Парка высоких технологий» будет обеспечиваться именно управляющей компанией. Сроки создания Секретариата, присоединения к нему Администрации и т. п. Указом не установлены.

Увеличены сроки рассмотрения документов, подаваемых для регистрации ИП или юрлица в качестве резидентов ПВТ. Декрет № 8 закрепляет срок в 1 месяц. Указ содержит срок в 2 месяца с возможностью продления еще на 30 дней в случае проведения экспертизы представленных документов. Но эти сроки будут применяться уже Секретариатом после его создания и присоединения к нему Администрации.

Те, кто подаст документы на регистрацию в качестве резидента ПВТ после опубликования текста Указа, будут ждать окончания реорганизации и только потом начнут течь те самые 2 месяца (+ 30 дней), которые установлены Указом для рассмотрения документов.

Что будет с теми документами, которые поданы в Администрацию ПВТ с момента последнего заседания Наблюдательного совета, Указ не сообщает. Хочется верить, что Наблюдательный совет рассмотрит их в ближайшее время, поскольку заявители уже ждут почти полгода. Теоретически их тоже могут передать на рассмотрение Секретариата, когда тот будет создан и к нему присоединят Администрацию.

Совмину также поручено до 31 декабря 2024 г. внести предложения о принятии комплексного законодательного акта, определяющего правовые основы деятельности Парка высоких технологий. Поэтому через пару лет ждем появления «ПВТ 3.0».

<...>

Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда авторизируйтесь!

Поделиться в соцсетях:

Читайте нас в Телеграм

Возврат к списку

Статьи на портале Findirector.by

Свежие статьи
Сейчас читают

1. Продлен запрет на вывоз сотен видов промтоваров и дополнен перечень товаров, запрещенных к ввозу и реализации в Беларуси

Запрет не затрагивает продукцию белорусского или российского происхождения, вывозимую с соответствующими сертификатами, а также товары, поставляемые за рубеж по разовым лицензиям Министерства антимонопольного регулирования и торговли.

2. Примеры повышения эффективности управления финансовыми результатами предприятия

Деятельность любого экономического субъекта определяется конечным финансовым результатом: ориентация современных компаний на получение и увеличение прибыли является необходимым условием их успешной деятельности и служит критерием выбора перспективных направлений развития этой деятельности. Цель статьи — поиск резервов повышения эффективности управления финансовыми результатами предприятия.

3. Анализ эффективности затрат на оплату труда и влияние расходов на финансовый результат

В общей структуре всех расходов организации расходы на оплату труда, как правило, занимают наибольший удельный вес. Поэтому проблема снижения расходов на выплату заработной платы работникам является одной из самых актуальных в процессе анализа и планирования развития организации. Цель данной статьи заключается в проведении анализа структуры расходов на оплату труда на примере конкретной организации и в выявлении их влияния на финансовый результат. На основе данных, полученных в результате анализа, сформулированы основные пути снижения расходов на оплату труда.

4. Нормативный метод анализа расходов на оплату труда работников предприятия

В статье рассмотрена сущность нормативного метода анализа расходов на оплату труда, представлен алгоритм его использования, основанный на применении статистических методов моделирования и прогнозирования, порядок расчета норматива расходов на оплату труда, выявления достаточности денежных средств для возмещения расходов на оплату труда, приведен практический расчет и обоснована объективная необходимость применения нормативного метода анализа расходов на оплату труда на предприятии.

5. Стратегия управления многоканальными продажами с целью увеличения прибыли и снижения рисков зависимости от одного канала продаж

За счет оптимизации сбытовой системы целиком, а не разрозненных сбытовых каналов на предприятии достигается лучший эффект, обеспечивающий компании дополнительный прирост продаж. Стратегия многоканальных продаж предполагает одновременное использование компанией разных каналов продаж. Это могут быть оптовые и розничные продажи, например интернет-магазины и обычные офлайн-магазины, точки продаж в торговых центрах и на ярмарках.

6. Анализ и ценообразование при управлении омниканальным маркетингом в организациях розничной торговли

В условиях усложняющейся конкурентной среды возникают новые маркетинговые инструменты, которые приводят к развитию современных концепций маркетинга, что требует новый подход в управлении предприятиями. В статье рассмотрен вопрос формирования и реализации концепции омниканального маркетинга и, как следствие, возможные этапы процесса управления омниканальным маркетингом для организаций розничной торговли.