Новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2023 № 877 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» будет применяться с 1 июля 2024 г.

В новые правила назначения пособий внесено несколько изменений, которые позволят:

·              установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования;

·              снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия);

·              снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

Основные новшества по больничным

Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП).

Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.

Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Расширен перечень случаев, когда пособия будут назначаться совместителям.

Согласно новому порядку назначения пособий была предусмотрена их выплата всем работникам по основному месту работы. Исключение было оговорено (и оно сохранено) лишь для случаев, когда работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), работают в период этого отпуска по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени.

Дополнительно установлено, что при отсутствии основного места работы на дату наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов пособия по новым правилам также будут назначаться совместителям. В таких случаях при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству пособие будет назначаться по одному из них с учетом заработка по всем местам работы. При этом место назначения пособия будет выбирать его получатель. 

С 1 июля 2024 г. минимальный размер больничных будет рассчитываться уже из размера минимальной заработной платы, а не 50 % бюджета прожиточного минимума. 

В иных случаях пособия по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства не назначаются.

Уточнен порядок учета заработка при назначении пособия по беременности и родам работницам, которые находились в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работали в указанном периоде менее 6 календарных месяцев. Для них заработок за каждый полный календарный месяц расчетного периода будет учитываться в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц без учета продолжительности рабочего времени. То есть независимо от того, трудилась работница на полную либо неполную ставку, ее заработок за каждый полный календарный месяц расчетного периода будет ограничиваться СЗПР за соответствующий месяц.

Проверка ФСЗН, оформление/исправление листков

При выявлении в ходе проверок и иных контрольных мероприятий фактов назначения пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением законодательства, предусмотрена возможность дооформить такие листки.

Схема взаимодействия проверяющих и бухгалтерских служб будет следующей.

При выявлении нарушений в оформлении больничных проверяющий обязан передать их в бухгалтерию для дооформления. Больничные подлежат оформлению в соответствии с установленными требованиями законодательства в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий. Если больничные не будут дооформлены, проверяющие вправе не принять к зачету выплаченные по ним суммы пособий.

Обратите внимание, что пособия, назначенные на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований, возврату получателями пособий не подлежат. Они подлежат возмещению нанимателями.