Экспресс-бюллетень законодательства Республики Беларусь за период с 1 по 7 сентября 2022 г. |
Указы Президента Республики Беларусь
1/20495 (06.09.2022)
Об оставлении на государственной гражданской службе.
Указ Президента Республики Беларусь от 6 сентября 2022 г. № 310
Указом утверждено Положение о порядке оставления на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих.
Названным Положением определяется порядок оставления на государственной гражданской службе (далее — гражданская служба) государственных гражданских служащих, занимающих должности, включенные в кадровые реестры (далее — гражданские служащие), достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе (далее — предельный возраст).
Согласно документу решение об оставлении на гражданской службе гражданских служащих, достигших предельного возраста, принимается на основании представления об оставлении гражданского служащего на гражданской службе сверх предельного возраста (далее — представление).
Представление должно содержать сведения о гражданском служащем, результатах его профессиональной деятельности, обоснование необходимости и предлагаемый срок оставления на гражданской службе. При этом в отношении гражданских служащих, занимающих должности, включенные в кадровые реестры государственных органов, предлагаемый срок не должен превышать пяти лет.
В соответствии с документом представление оформляется в виде письма (докладной записки), к которому прилагаются справка-объективка и письменное согласие гражданского служащего на продление срока пребывания на гражданской службе.
Представление вносится, как правило, не позднее чем за три месяца до достижения гражданским служащим предельного возраста.
1/20496 (07.09.2022)
Об изменении указов Президента Республики Беларусь.
Указ Президента Республики Беларусь от 6 сентября 2022 г. № 311
Документом вносятся изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан».
Указ предусматривает корректировку более 300 административных процедур с учетом практики их осуществления, а также изменений законодательства.
В частности, изменяются сроки осуществления административных процедур. Так, срок постановки на учет ребенка, нуждающегося в определении в учреждение образования для получения дошкольного образования, составляет 1 рабочий день. Ранее названная административная процедура осуществлялась в день обращения.
Вместе с тем документом предусматривается отказ от взимания платы за перевод жилого помещения в нежилое, перевод нежилого помещения в жилое, согласование (разрешение) самовольных переустройства и (или) перепланировки жилого помещения, нежилого помещения в жилом доме и др.
Кроме того, Указом устанавливаются новые административные процедуры: выплата единовременного пособия в случае смерти государственного гражданского служащего, предоставление бесплатно одной попытки экстракорпорального оплодотворения, оформление (внесение изменений) электронного паспорта транспортного средства (шасси транспортного средства), получение заключения о возможности уничтожения товара, предназначенного для помещения под таможенную процедуру уничтожения, предоставление права пользования географическим указанием и выдача свидетельства о праве пользования географическим указанием, продление срока действия свидетельства о регистрации в качестве патентного поверенного, выдача разрешения на проведение аэрофотосъемки или аэромагнитной съемки и др.
Постановления Правительства Республики Беларусь
5/50630 (01.09.2022)
О реализации
Закона Республики Беларусь от 1 июня 2022 г. № 175-З «О государственной службе».
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 571
Документом утверждены Положение о проведении конкурса на занятие государственной гражданской должности, Положение о порядке прекращения государственной гражданской службы в связи с отставкой государственного гражданского служащего и Положение о порядке, условиях и размере денежной компенсации расходов по найму жилого помещения.
Так, в Положении о проведении конкурса на занятие государственной гражданской должности определено, что конкурс на занятие государственной гражданской должности (далее — конкурс) проводится государственным органом на вакантную государственную гражданскую должность (далее — гражданская должность). Вместе с тем выпускники учреждений высшего образования, распределенные, перераспределенные, направленные, перенаправленные на работу в государственный орган, занимают вакантные гражданские должности в соответствии с документом без конкурса.
Согласно документу лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление на имя руководителя государственного органа и прилагают к нему следующие документы:
- анкета для поступления на гражданскую службу;
- копии документов об образовании;
- заключение врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения об отсутствии (наличии) заболевания, входящего в определенный Советом Министров Республики Беларусь перечень заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей на гражданской службе и работе с государственными секретами.
Вышеназванные документы представляются в государственный орган не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения конкурса.
В Положении о порядке прекращения государственной гражданской службы в связи с отставкой государственного гражданского служащего установлено, что государственный гражданский служащий (далее — гражданский служащий) письменно предупреждает государственный орган или должностное лицо, назначившее его на государственную гражданскую должность (далее — гражданская должность), о дате прекращения гражданской службы в связи с выходом в отставку путем подачи заявления не позднее чем за один месяц до этой даты.
Кроме того, заявление может быть подано в более поздний срок по соглашению сторон, а также при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующем исполнению служебных обязанностей.
При прекращении гражданской службы в связи с выходом в отставку по состоянию здоровья, препятствующему исполнению служебных обязанностей, к письменному заявлению прилагается соответствующее медицинское заключение.
В соответствии с документом гражданский служащий вправе прекратить гражданскую службу в связи с выходом в отставку независимо от срока действия заключенного с ним контракта (срочного трудового договора), а также от возможности прекращения гражданской службы по иным основаниям.
Положением о порядке, условиях и размере денежной компенсации расходов по найму жилого помещения определяются порядок, условия и размеры выплаты денежной компенсации расходов по найму жилого помещения частного жилищного фонда (далее — денежная компенсация) гражданским служащим в случае их переезда на работу в другую местность в связи с назначением (избранием) на государственные гражданские должности.
Так, денежная компенсация предоставляется гражданским служащим, в том числе на членов их семей, проживающим (зарегистрированным по месту жительства или месту пребывания) в жилых помещениях по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда в населенном пункте по месту прохождения ими государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) в случае, если гражданские служащие, члены их семей не имеют в собственности и (или) во владении и пользовании жилых помещений (долей в праве общей собственности на жилые помещения) в данном населенном пункте.
Под членами семьи гражданского служащего понимаются совместно с ними проживающие и ведущие общее хозяйство супруга (супруг), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими 18-летнего возраста, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в учреждениях образования в очной форме получения образования, кроме лиц, находящихся на полном государственном обеспечении.
Для предоставления денежной компенсации гражданский служащий, переехавший из другой местности, подает в государственный орган, в который он назначен (избран) на гражданскую должность, заявление по установленной форме.
Денежная компенсация выплачивается с даты регистрации заявления гражданского служащего.
Постановление вступило в силу 1 сентября 2022 г.
5/50636 (01.09.2022)
Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 570
Документом вносятся изменения в ряд постановлений Совета Министров Республики Беларусь. В частности, вносятся изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июля 2011 г. № 1016 «О регулировании некоторых вопросов в сфере подготовки научных работников высшей квалификации». Так, устанавливаются типовая форма договора о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и типовая форма договора о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе.
Кроме того, документом вносятся изменения в Положение о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 4 августа 2011 г. № 1049 «Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь по вопросам образования». Документом дополняется функционал Министерства образования по определению порядка ведения учета в сфере образования, лиц, его осуществляющих, форм учета, порядка их разработки, согласования, утверждения и заполнения.
Вместе с тем Положение о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г. № 1446 «О вопросах Министерства здравоохранения Республики Беларусь», дополняется нормой о том, что Министерство здравоохранения в соответствии с возложенными на него задачами организует разработку образовательных стандартов, учебно-программной документации образовательных программ.
Постановление вступило в силу 1 сентября 2022 г.
5/50642 (02.09.2022)
О вопросах реализации образовательных программ.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 572
Документом утвержден ряд положений в сфере образования. В частности, Положение о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ и Положение о порядке создания и функционирования центра компетенций.
Так, Положением о сетевой форме взаимодействия при реализации образовательных программ определяются порядок и условия реализации образовательных программ посредством сетевой формы взаимодействия, финансирования расходов организаций, участвующих в реализации образовательных программ посредством сетевой формы взаимодействия, направления расходов, связанных с обеспечением обучающихся при реализации образовательных программ посредством сетевой формы взаимодействия, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.
Согласно документу организация, заинтересованная в участии в реализации образовательных программ посредством сетевой формы взаимодействия, ежегодно до 1 января размещает (актуализирует) в открытом доступе на своем официальном сайте в глобальной компьютерной сети Интернет (направляет заинтересованным иным образом) информацию о наличии ресурсов, необходимых для организации образовательного процесса в соответствии с учебно-программной документацией в целях освоения содержания образовательной программы обучающимися (ресурсы).
Заказчик и исполнитель до начала реализации образовательной программы посредством сетевой формы взаимодействия заключают договор, существенными условиями которого являются:
- предмет договора;
- права и обязанности сторон;
- объем и описание части содержания образовательной программы, образовательный процесс по которой будет осуществляться посредством сетевой формы взаимодействия;
- перечень, объем, сроки и период использования ресурсов, предоставляемых заказчиком и (или) исполнителем;
- стоимость обучения и порядок оплаты (для обучающихся на платной основе);
- срок действия договора, порядок его изменения и прекращения.
Положением о порядке создания и функционирования центра компетенций определяется порядок создания и функционирования центра компетенций в учреждении образования, реализующем одну или несколько образовательных программ профессионально-технического образования, учреждении среднего специального образования, учреждении высшего образования независимо от формы собственности и подчиненности (далее — учреждение образования).
Названным Положением определяются основные задачи центра компетенций, среди которых:
- создание условий для приобретения обучающимися навыков работы на современном оборудовании при подготовке рабочих (служащих) и специалистов, в том числе для высокотехнологичных, наукоемких, экспортоориентированных и импортозамещающих производств;
- разработка, апробация и внедрение в образовательный процесс инновационных производственных и образовательных технологий, научно-методического, программного обеспечения;
- проведение опытно-экспериментальных (конструкторских) работ экспериментальной и инновационной деятельности, апробации учебных тренажеров, лабораторного оборудования, иных современных средств обучения;
- участие в организации, проведении конкурсов профессионального мастерства и др.
Также документом определен перечень направлений образования и групп специальностей, получение образования по которым освобождает граждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, от квалификационного экзамена.
Вместе с тем документом установлены примерная форма договора о взаимодействии учреждения образования с организацией — заказчиком кадров при подготовке специалистов, рабочих, служащих и форма заявки на подготовку специалистов, рабочих, служащих.
Постановление вступило в силу 1 сентября 2022 г.
5/50647 (05.09.2022)
Об экскурсионном обслуживании.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 сентября 2022 г. № 582
Документом утверждены Положение о порядке и условиях прохождения профессиональной аттестации, подтверждающей квалификацию экскурсоводов и гидов-переводчиков, Положение о порядке формирования и ведения Национального реестра экскурсоводов и гидов-переводчиков Республики Беларусь и Положение о случаях и порядке аттестации аудиогидов (мобильных сопровождений экскурсий) и их последующего учета.
Согласно документу свидетельства об аттестации экскурсоводов, гидов-переводчиков, выданные до вступления в силу данного постановления, действуют до истечения срока, на который они были выданы.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.
5/50649 (05.09.2022)
О Единой классификации видов туризма.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 сентября 2022 г. № 584
Документом утверждено Положение о порядке формирования и ведения Единой классификации видов туризма в Республике Беларусь.
Вводятся термины «вид туризма» и «классификационные признаки вида туризма».
Так, под видом туризма документом понимается совокупность однородных туристических путешествий, объединенных по общим классификационным признакам для определенного вида туризма.
Классификационные признаки вида туризма — элементы содержания вида туризма, позволяющие отнести однородные туристические путешествия к соответствующему виду туризма.
Согласно документу Единая классификация видов туризма в Республике Беларусь (далее — Единая классификация) включает в себя следующую информацию: перечень видов туризма, определения видов туризма, классификационные признаки видов туризма, иные сведения.
В свою очередь, виды туризма в Единой классификации определяются по следующим категориям:
- цели туристов, экскурсантов;
- транспортные средства, используемые при совершении туристического путешествия;
- туристические ресурсы, посещаемые туристами, экскурсантами.
Включение видов туризма в Единую классификацию осуществляется Министерством спорта и туризма, в том числе на основании предложений местных исполнительных и распорядительных органов, иных государственных органов, а также субъектов туристической индустрии, граждан.
Для формирования и ведения Единой классификации Министерством спорта и туризма создается совет.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.
Нормативные правовые акты Национального банка, Национальной академии наук Беларуси, министерств, иных республиканских органов государственного управления
8/38661 (02.09.2022)
О комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника.
Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 23 августа 2022 г. № 281
Документом утверждено Положение о комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника, которое определяет порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по разрешению конфликта интересов педагогического работника (далее — комиссия) и их исполнения.
Целью создания комиссии является урегулирование разногласий между участниками образовательных отношений в случае возникновения конфликта интересов педагогического работника — ситуации, при которой у педагогического работника при осуществлении педагогической деятельности возникает заинтересованность в получении им имущества или иной выгоды и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающихся, законных представителей несовершеннолетних обучающихся.
В соответствии с документом к возникновению конфликта интересов педагогического работника могут привести ситуации, когда педагогический работник:
- занимается обучением одних и тех же обучающихся по учебным предметам, модулям, учебным дисциплинам при осуществлении педагогической деятельности и при оказании платных консультативных услуг по этим же учебным предметам, модулям, учебным дисциплинам;
- осуществляет репетиторство обучающихся класса, в котором он осуществляет педагогическую деятельность;
- является членом жюри конкурса, олимпиады, иного образовательного мероприятия, в котором участвуют обучающиеся класса, в котором он осуществляет педагогическую деятельность;
- получает подарки и услуги от участников образовательных отношений;
- привлекает денежные средства для обеспечения деятельности учреждения образования;
- совершает иные действия, которые приводят к возникновению противоречия между личной заинтересованностью педагогического работника и интересами обучающихся, законных представителей несовершеннолетних обучающихся.
Постановление вступило в силу 7 сентября 2022 г.
8/38665 (02.09.2022)
О формировании, ведении и хранении личных дел государственных гражданских служащих.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. № 121
Документом утверждена Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел государственных гражданских служащих.
Согласно документу формирование, ведение и хранение личных дел осуществляются кадровой службой соответствующего государственного органа.
В Инструкции определен перечень документов, которые включаются в личное дело, а также порядок хранения личных дел. Так, декларации о доходах и имуществе, а также прилагаемые к ним документы хранятся в отдельной папке, являющейся неотъемлемой частью личного дела, в порядке и сроки, установленные законодательством для хранения личных дел, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Вместе с тем документом установлено, что личные дела государственных гражданских служащих, сформированные до вступления в силу данного постановления, переформированию не подлежат.
Постановление вступило в силу 7 сентября 2022 г.
8/38666 (02.09.2022)
Об изменении постановления Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь и постановлений Министерства юстиции Республики Беларусь.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 августа 2022 г. № 112
Документом вносятся изменения в Правила работы с научно-технической документацией в организациях Республики Беларусь, утвержденные постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 6 ноября 2003 г. № 38.
В частности, Правила дополняются положением о том, что в организациях, в которых установление штатных должностей работников архива не предусмотрено, выполнение функций по осуществлению приема, хранения, учета и использования научно-технической документации — проектной, конструкторской, технологической, научной, патентной, картографической и иной документации (далее — НТД) возлагается на назначаемое руководителем организации лицо.
Также вводится норма, согласно которой документы в электронном виде, в том числе электронные документы, образовавшиеся в информационной системе организации, хранятся в этой информационной системе до их передачи на хранение в архив государственного органа, иной организации, а не подлежащие передаче на хранение в архив — до их уничтожения.
Документом выделяются в зависимости от схемы построения следующие каталоги НТД: систематические, предметно-тематические, объектные, алфавитные или именные, а также географический каталог.
Кроме того, каталоги НТД могут создаваться по видам и формам НТД (каталоги научно-исследовательской, проектной, конструкторской, технологической документации, каталоги карт, фотографий, микрофильмов, серийных изделий).
Каталоги НТД могут создаваться как в традиционном карточном варианте, так и в автоматизированном.
Постановление вступает в силу с 27 октября 2022 г.
8/38667 (02.09.2022)
Об изменении постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 августа 2022 г. № 113
Документом вносятся изменения в Инструкцию по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4.
Названная Инструкция дополняется положением о том, что внесение каких-либо исправлений или дополнений в подписанные (утвержденные) документы не допускается.
Также документом вносятся изменения в порядок приема, регистрации и исполнения входящих документов. Так, документом установлено, что документы, поступившие в организацию в нерабочий день (нерабочее время), регистрируются не позднее чем в первый следующий за ним рабочий день.
Кром того, Инструкция дополняется нормой о номенклатуре дел организации, которая составляется в каждой организации независимо от наличия типовой или примерной номенклатуры дел.
Документом также детализируется порядок составления описи дел. Так, в описи дел включаются дела, прошедшие экспертизу ценности, сформированные и оформленные в установленном порядке.
Постановление вступает в силу с 27 октября 2022 г.
8/38670 (02.09.2022)
Об изменении
постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 6 февраля 2019 г. № 20.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 августа 2022 г. № 116
Документом вносятся изменения в Правила работы с документами в электронном виде в архивах государственных органов, иных организаций, утвержденные постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 6 февраля 2019 г. № 20.
Согласно документу действие названных Правил не распространяется на работу с научно-технической документацией в электронном виде.
Правила дополняются положением о том, что функции архива организации в части работы с документами в электронном виде и хранения документов в электронном виде обеспечиваются информационной системой архива организации.
Вместе с тем из Правил исключается термин «архивная информационная система», его определение и вводится термин «информационная система архива организации», его определение.
Документом уточняется перечень документов, хранящихся в архиве организации:
- документы в электронном виде постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения, образовавшиеся в процессе деятельности организации, в том числе научно-техническая документация, документы по личному составу;
- архивные копии информационных ресурсов (баз данных, веб-сайтов и другое);
- документы в электронном виде из личных фондов работников организации;
- научно-справочный аппарат к документам архива организации;
- документы в электронном виде реорганизованных, ликвидированных организаций в случаях, определенных законодательством об архивном деле и делопроизводстве.
Постановление вступает в силу с 27 октября 2022 г.
8/38671 (02.09.2022)
Об изменении
постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 6 февраля 2019 г. № 19.
Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 августа 2022 г. № 117
Документом вносятся изменения в Инструкцию о порядке работы с электронными документами в государственных органах, иных организациях, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 6 февраля 2019 г. № 19.
Так, документом уточняется, что названная Инструкция определяет порядок работы с электронными документами (далее — ЭД) в государственных органах, иных организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы (организации) с использованием автоматизированной системы документационного обеспечения управления (далее — АС ДОУ), а в случаях, определенных Инструкцией, — в иных информационных системах организаций.
Положения Инструкции в части документирования управленческой деятельности (составление, оформление, согласование проекта ЭД, его подписание, утверждение), а также регистрации и контроля исполнения ЭД распространяются на ЭД, относящиеся к системе организационно-распорядительной документации.
Вместе с тем положения Инструкции в части организации работы с документами (формирование электронных дел, оперативное хранение ЭД, подготовка ЭД к передаче в архив организации или уничтожению) распространяется на всю управленческую документацию (плановую, организационно-распорядительную, государственную статистическую отчетность, расчетно-денежную и другие).
Кроме того, Инструкция дополняется положением о том, что функционирующая в организации АС ДОУ должна поддерживать единый процесс работы с ЭД и включать в себя:
- подготовку проектов ЭД с оформлением установленных реквизитов;
- согласование проектов ЭД;
- представление проектов ЭД на подпись (утверждение) руководителю;
- регистрацию и контроль исполнения ЭД;
- защиту ЭД;
- поиск ЭД;
- организацию оперативного хранения ЭД;
- формирование электронных дел;
- передачу ЭД на хранение в архив организации;
- уничтожение ЭД, не подлежащих хранению.
Вместе с тем из Инструкции исключается глава о порядке включения ЭД в номенклатуру дел.
Также Инструкция дополняется нормами о формировании гибридных дел. Так, исполненные ЭД формируются в электронные или гибридные дела в соответствии с номенклатурой дел организации.
Документом детализируется порядок хранения электронных дел.
Так, электронные дела временного (до 10 лет) хранения в течение всего срока остаются на оперативном хранении в рамках АС ДОУ, иной информационной системы, в которой они были созданы или в которую они были включены.
Электронные дела временного (свыше 10 лет) и постоянного хранения передаются в архив организации в сроки, установленные для документов на бумажных носителях.
По решению руководителя организации допускается досрочная передача электронных дел временного (свыше 10 лет) и постоянного хранения в архив организации, а также передача в архив организации электронных дел временного (до 10 лет) хранения.
Постановление вступает в силу с 27 октября 2022 г.
8/38674 (07.09.2022)
Об изменении
постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 августа 2022 г. № 50
Документом перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, дополняется следующими работами:
- взвешивание на весах, комплектование, сортировка, упаковка товаров, укладка на полки и установка ценников на товары;
- сервировка столов и сбор грязной посуды в объектах общественного питания;
- выполнение работ по уборке клеток, вольеров, загонов, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытью кормушек и поилок;
- работы по ремонту и переплету книг;
- ручная мойка автомобилей.
Нормативные правовые акты областных, Минского городского Советов депутатов, облисполкомов, Минского горисполкома
9/117688 (02.09.2022)
О прогнозах, бизнес-планах развития коммерческих организаций.
Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 2 декабря 2021 г. № 5-223
9/117689 (02.09.2022)
О сроках сбора, заготовки (закупки) дикорастущих ягод брусники и клюквы в 2022 году.
Решение Минского областного исполнительного комитета от 31 августа 2022 г. № 770.
Источник: pravo.by – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь