Финансовая мотивация работников: повышение оплаты труда и другие законные маневры |
В статье представлены способы увеличения заработной платы за счет повышения квалификации и присвоения нового разряда, пересмотра тарифных ставок, премирования и установления компенсации за разъездной характер работы.
В последние несколько лет в Республике Беларусь особое внимание уделяют регулированию вопросов оплаты труда. Основная цель данного процесса — либерализация доходов работников в реальном секторе экономики и создание благоприятных условий как для бюджетных, так и для частных организаций, в том числе в строительной сфере. В результате государству удалось расширить права нанимателей в части материального стимулирования их работников независимо от специальности. К сожалению, некоторые профессии до сих пор остаются непопулярными среди работников (но не работодателей). Однако заинтересованность в работе, как правило, повышается пропорционально повышению уровня оплаты труда. Проанализируем данную проблему на примере такой профессии, как каменщик, и рассмотрим основные способы материального стимулирования данной категории работников.
Способы регулирования зарплат
<...>
Статья доступна только для подписчиков.
<...>