Какие изменения в документы по результатам аттестации рабочих мест в связи с новыми нормами законодательства по вопросам предоставления компенсаций необходимо вносить |
В связи с вступлением в силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74 "Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57" (далее - постановление № 74), в котором изложен в новой редакции список производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых с 9 октября 2020 г. дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (далее - Список) необходимо внести корректировки в кадровом делопроизводстве.
В целях реализации норм постановления № 74 в необходимые документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) вносятся изменения и (или) дополнения, что должно быть оформлено приказом нанимателя.
Например, если профессии рабочих (должности служащих) или определенные виды работ включены/исключены в (из) Список, то изменения и (или) дополнения на аттестованных рабочих местах вносятся в:
- перечень рабочих мест по профессиям рабочих и должностям служащих, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- карты аттестации рабочего места по условиям труда;
- иные документы по результатам аттестации.
Изменения, внесенные в результаты аттестации, вступают в силу с даты издания соответствующего приказа.
Если на рабочем месте аттестация не проводилась, а профессия рабочего (должность служащего) или определенный вид работы включены в Список, то необходимо провести аттестацию в установленном порядке.
В связи с тем, что информация в банке данных результатов аттестации должна быть актуальной, наниматель представляет соответствующий приказ и документы по аттестации в виде электронных документов с изменениями или дополнениями в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов посредством АИС "Мониторинг условий труда на производстве" (подпункт 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 декабря 2016 г. № 73 "О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде").
<...>