О порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат: комментарий к изменениям законодательства |
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2024 № 110 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 23» уточняется, что руководителям бюджетных организаций в целях стимулирования работы, проводимой в соответствии с подп. 4 1 .1 п. 41 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27, установленный размер надбавки за сложность труда может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по профессиям рабочих (должностям служащих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми (примерными) штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:
· до 3 штатных единиц включительно — до 10 % включительно;
· свыше 3 до 5 штатных единиц включительно — до 20 % включительно;
· свыше 5 до 10 штатных единиц включительно — до 30 % включительно;
· свыше 10 до 20 штатных единиц включительно — до 40 % включительно;
· свыше 20 штатных единиц — до 50 % включительно.
Конкретный размер увеличения надбавки за сложность труда устанавливается органом, уполномоченным заключать контракт с руководителями бюджетных организаций.
С 10 до 20 % повышен размер надбавки за характер труда специалистам из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы.
Повышены размеры надбавок за работу в сфере соцобслуживания работникам государственных учреждений соцобслуживания, в частности:
· руководителям учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам и их заместителям, руководителям структурных подразделений (филиалов) и их заместителям, иным руководителям и их заместителям (за исключением руководителей и их заместителей из числа медицинских работников) — со 115 до 195 % от базовой ставки;
· специалистам: воспитателям, учителям-дефектологам, педагогам социальным, психологам, педагогам-психологам, музыкальным руководителям, специалистам по социальной работе, инспекторам по основной деятельности, культорганизаторам, инструкторам по трудовой терапии, инструкторам-методистам физической реабилитации (инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре), руководителям кружка, переводчикам жестового языка, юрисконсультам, инспекторам по кадрам, специалистам по кадрам, бухгалтерам, экономистам, специалистам по организации закупок — со 100 до 180 %;
· иным специалистам (за исключением специалистов из числа медицинских работников) — с 80 до 160 %;
· другим служащим: социальным работникам, помощникам по уходу — со 115 до 195 %;
· иным другим служащим — с 50 до 130 %;
· уборщикам помещений, уборщикам территорий, дворникам — с 70 до 150 %;
· иным рабочим — с 45 до 125 %.
С 13.01.2025 постановление вступило в силу и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2025.
<...>