Ситуации, в отношении которых критерием выступает МЗП |
Важно следить за изменениями МЗП, так как мы должны соотносить эту величину с зарплатами работников в организации и быть готовыми корректировать бюджеты и правильно прогнозировать для детального cash-flow.
Экономический термин «минимальная заработная плата» впервые был введен постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 21.12.1991 № 1326-XII «О порядке введения в действие Закона Республики Беларусь «О минимальной заработной плате и государственных гарантиях в области оплаты труда». В настоящее время правовую основу установления и порядка повышения минимальной заработной платы регулирует Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее — Закон № 124-З).
| Что определено | Чем определено |
|
Каждый Член Организации, ратифицирующий Конвенцию о создании процедуры установления минимальной заработной платы (заключена в г. Женеве 16.06.1928) (далее — Конвенция), принимает необходимые меры в виде системы контроля и санкций для обеспечения того, чтобы заинтересованные предприниматели и трудящиеся были информированы о действующих минимальных ставках и чтобы там, где применяются эти минимальные ставки, заработная плата была не ниже этих ставок. Трудящийся, на которого распространяются минимальные ставки и который получил заработную плату по более низким ставкам, имеет право получить в судебном порядке или посредством иной законной процедуры сумму, которая была ему недоплачена, при условии соблюдения такого срока давности, какой может быть установлен национальным законодательством |
ст. 4 Конвенции |
|
Сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера МЗП, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера МЗП (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда, за исключением случаев, предусмотренных в ч. 4 и 5 п. 5 Положения № 40. Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого ими дохода за истекший год, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров МЗП, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом |
П. 5 и 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее — Положение № 40) |
|
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются: · для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, — определяемый ими доход, но не менее суммы размеров МЗП, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством; · для Белгосстраха в отношении лиц, которым выплачивается ежемесячная страховая выплата, — МЗП, установленная законодательством и проиндексированная в месяце, за который подлежат уплате обязательные страховые взносы; в отношении лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности, — начисленные указанные доплата или пособие |
ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» |
| Бюджет прожиточного минимума является основой для установления минимальных государственных социально-трудовых гарантий: МЗП, минимального размера пенсий по возрасту, стипендий, пособий | ст. 7 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь» |
|
Государственными минимальными социальными стандартами в области оплаты труда являются: · МЗП (месячная и часовая); · республиканские тарифы оплаты труда, определяемые по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и устанавливаемой Правительством Республики Беларусь тарифной ставкепервого разряда с участием профсоюзов |
ст. 6 Закона Республики Беларусь от 11.11.1999 № 322-З «О государственных минимальных социальных стандартах» |
|
Установить, что сумма страховых взносов, включаемых в соответствии с п. 1.1 и 1.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее — Указ № 219), в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который по договорам добровольного страхования жизни и договорам добровольного страхования дополнительной пенсии не может превышать одной месячной МЗП, по договору добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договор заключен на срок не менее одного года) — 2 базовые величины |
п. 1.2.2 Указа № 219 |
| Потерпевшим, гражданским истцам и их представителям, свидетелям, экспертам, специалистам, переводчикам, понятым, не имеющим постоянного заработка, основного места работы либо не являющимся рабочими или служащими, за отвлечение их от обычных занятий выплачивается вознаграждение исходя из средней заработной платы в данной местности, а свидетелям, не состоящим в трудовых отношениях, при разрешении споров по экономическим делам — компенсация исходя из фактических затрат времени и в соответствии с минимальной заработной платой, установленной законодательством | п. 7 Положения о порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате потерпевшим, гражданским истцам и их представителям, свидетелям, экспертам, специалистам, переводчикам, понятым, лицам, оказывающим содействие в проведении следственного действия, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2006 № 1775 |
| Обязать юридические лица и предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, при выявлении в ходе приемки товаров фактов злоупотреблений или хищений на сумму свыше 50 МЗП не позднее 3-дневного срока сообщать об этом в правоохранительные органы и направлять им соответствующие документы | п. 2 Положения о поставках товаров в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 08.07.1996 № 444 |
|
Премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, суммы индексации заработной платы, доплаты до размера МЗП, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, а также государственных учреждений и иных государственных организаций, обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь и государственных органов (далее — работники государственных органов), и другие единовременные выплаты по итогам работы за год включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При исчислении среднего заработка премии, вознаграждения и другие выплаты включаются в следующем порядке ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии, доплаты до размера МЗП, суммы индексации заработной платы включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в п. 3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее — Постановление № 47), доплаты до размера МЗП |
п. 15 и 24 и п. 1.5 приложения к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Постановлением № 47 |
| Установить, что предельный размер ежемесячного вознаграждения, выплачиваемого страховой организацией страховому агенту — физическому лицу, осуществляющему от имени страховой организации посредническую деятельность по страхованию на основании гражданско-правового договора, за оказанные услуги по заключению договоров добровольного страхования со страхователями-организациями, не должен превышать 10-кратной величины МЗП, установленной законодательством Республики Беларусь, за месяц, предшествующий месяцу поступления страховых взносов | п. 1.4 постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 10.07.2014 № 50 «О выплатах страховым агентам, страховым брокерам и признании утратившими силу отдельных структурных элементов постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и постановления |
| Министерства финансов Республики Беларусь от 21.12.2009 № 152» | |
| При введении в организации гибкой системы оплаты труда заработная плата работника при выполнении им установленной месячной или часовой нормы труда должна быть не менее МЗП | ч. 7 раздела 1Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях», утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104 |
| Размер МЗП (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников | п. 11 Рекомендаций по оплате труда работников торговли и общественного питания, утвержденного постановлением Министерства торговли Республики Беларусь от 20.12.2010 № 41 |
| Повышение социальной защищенности работников планируется обеспечить за счет ежегодного установления размера МЗП на уровне минимального потребительского бюджета в среднем на одного члена семьи из 4 человек | п. 8.3 Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016–2020 годы, утвержденной Указом Президента Республики Беларусь от 15.12.2016 № 466 |
|
При установлении по инициативе нанимателя работнику неполного рабочего времени в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами продолжительность неполного времени должна быть не менее 20 часов в неделю, при этом оплата труда работнику производится по выполняемой работе, но не ниже установленного в Республике Беларусь размера МЗП. Рекомендовать нанимателям оказывать материальную помощь к 1 сентября в размере не менее одной МЗП в Республике Беларусь на каждого ребенка семьям, воспитывающим детей школьного возраста и имеющим совокупный доход на каждого члена семьи менее 1,5 бюджета прожиточного минимума |
п. 6.11 и 7.11 Тарифного соглашение между Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Союзом строителей и Белорусским профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016–2018 годы, утвержденное Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь от 03.06.2016 № 196 |
| За счет средств бюджета фонда компенсируются затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам, освобожденным из исправительных учреждений, с учетом отработанного времени в размере, не превышающем МЗП, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы | п. 7 Положения о порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству граждан, освобожденных из исправительных учреждений, в том числе частичной компенсации затрат по оплате труда таких лиц, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.04.2014 № 347 |
|
Ежегодные выплаты являются компенсационными и производятся выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, направленным на работу или для прохождения службы (военной службы) в районы, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и расположенные в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, в следующих размерах: · 20 МЗП — после первого года работы или прохождения службы (военной службы); · 25 МЗП — после второго года работы или прохождения службы (военной службы); · 30 МЗП — после третьего года работы или прохождения службы (военной службы). Исчисление размера указанных в п. 1 Положения о порядке и условиях осуществления выплат выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, направляемым на работу или для прохождения службы (военной службы) в районы, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и расположенные в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства образования Республики Беларусь от 17.11.1998 № 91/272/613 (далее — Положение № 91/272/613), выплат производится исходя из МЗП, действующей на дату приобретения права на соответствующие выплаты |
П. 1 и 2 Положения № 91/272/613 |
| Установление размера МЗП на уровне минимального потребительского бюджета в среднем на одного члена семьи из 4 человек | п. 318 Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016–2020 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.01.2017 № 18 |
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
