Аутстаффинг персонала как метод снижения транзакционных издержек компании |
В некоторых случаях нанимателю для выполнения определенной работы гораздо выгоднее и проще привлечь сторонних работников, чем вводить в штат своей организации дополнительных сотрудников. Какие еще причины побуждают организации обращаться к аутстаффингу? Рассмотрим законодательные основы, методология включения в затраты, а также преимущества и недостатки двух моделей: «аутсорсинга» и «аутстаффинга».