На сотрудниках на «удалёнке» Google cэкономит более 1 млрд USD |
Как показал финансовый отчёт материнской для Google — Alphabet, техгигант умудрился за первый квартал этого года сэкономить на сотрудниках 268 млн USD. При экстраполяции на год цифра может превысить 1 млрд USD.
Такой экономии компании удалось достичь благодаря удалённому режиму работы сотрудников. Из статьи расходов Google вычеркнула дорогостоящие командировки, отказалась от корпоративных офлайн-мероприятий. Траты на поездки и развлечения для работников снизились у компании на 371 млн USD.
В Кремниевой долине именно Google является законодательницей тренда на социальные бонусы для сотрудников. Большинство перешедших на «удалёнку» лишились части из них ещё в марте прошлого года.
Из опубликованного ранее финансового отчёта Alphabet видно, что выручка холдинга за первый квартал выросла более чем на 34% и превысила 55 млрд USD. Чистая прибыль увеличилась в два с половиной раза — до 18 млрд USD.
Главный заработок корпорация получает от рекламы. Здесь выручка по сравнению с аналогичным периодом прошлого года поднялась примерно на треть и составила 44,5 млрд USD.
Половина предприятий планирует сохранить возможность удаленной работы и после пандемии
Несмотря на проблемы и трудности удаленной работы, большое количество латвийских компаний планирует сохранить возможность для своих сотрудников выполнять рабочие обязанности вне офиса даже после преодоления пандемии и снятия ограничений. Более того, почти каждая десятая компания, опрошенная Jumis Pro, разработчиком программы управления бизнесом и бухгалтерского учета Jumis, даже рассматривает возможность сохранения только удаленной работы в будущем.
Работая удаленно или частично удаленно в течение года, и руководители предприятий, и сотрудники научились справляться с трудностями и освоили работу из дома. Согласно предыдущим опросам сотрудников, многие ценят возможность самостоятельно планировать рабочее время и не тратить ценное время на дорогу в офис и обратно. Недавний опрос предприятий показывает, что аналогичная точка зрения преобладает и среди работодателей.
Предприниматели и руководители увидели преимущества более свободной формы работы, если только работа выполняется качественно и вовремя. Кроме того, многих убедил положительный опыт прошлого года, который развеял предрассудки о том, что люди дома ленятся и избегают работы. Опрос показывает, что 45,6% компаний планируют поддерживать режим удаленной работы и после пандемии в формате нескольких дней в неделю, а 9,6% в будущем будут работать только удаленно.
"Удаленная работа определенно станет одним из фундаментальных изменений в деловом мире, вызванных пандемией. Еще до нее люди, работающие в определенных областях (например, в сфере информационных технологий), все чаще требовали от работодателей гибкого рабочего времени, чтобы иметь возможность выполнять задачи за пределами предприятия. Сейчас же особенности удаленной работы стали известны и приняты сотрудниками компаний в различных отраслях, поэтому работодатели должны подготовиться к ситуации, когда не все сотрудники захотят вернуться к работе из офиса. И это совсем не плохо, потому что одни любят тихо поработать в своей обычной среде, другие живут вдали от работы и проводят много времени в дороге или склонны опаздывать из-за пробок, вызванных плохой погодой. Также в осенний сезон гриппа лучше, если в офисе будет меньше людей", - перечисляет преимущества Виестурс Слайдиньш, руководитель Jumis Pro.
Только 30,1% латвийских компаний ожидают, что команда в полном составе вернется в рабочий офис на всю неделю, а 14,7% еще не определились.
Опрос состоялся в марте-апреле 2021 года и в нем приняли 123 латвийских средних и малых предприятия.