Озвучены предложения по механизмам правового регулирования новых форм занятости граждан |
Предлагается формализовать в
Трудовом кодексе новую форму организации труда — работу в режиме саморегулируемого рабочего времени. Такой вид трудовых правоотношений оптимизирует подработку для категорий лиц, не имеющих возможности выполнять трудовую функцию на регулярной основе (учащиеся, пенсионеры, лица, осуществляющие уход), но желающих работать в удобное время (фриланс, самозанятые). При этом нанимателем обеспечивается полная уплата налогов, а также требования в части обеспечения социальных гарантий и безопасных условий труда.







